面接後に「連絡は電話かメールのどちらが良いか」と聞かれると、応募者としては少し不安に感じることもあります。特に、面接があっさりと終わり、結果について疑問を抱くこともあるでしょう。この質問がなぜされるのか、またその後の結果について、どのように考えるべきかを整理してみましょう。
1. 連絡方法の確認は応募者の状況を尊重するため
「電話かメール、どちらがよいか？」という質問は、実は面接の一環として応募者の生活状況や希望を尊重する意図があります。例えば、忙しい日々の中で電話に出られないことがある場合、メールでの連絡を希望する応募者も多いでしょう。この質問は、単に応募者の便宜を図るために行われることが一般的です。
また、電話は直接的なコミュニケーションが可能ですが、メールは書面として記録が残るため、結果的にお互いにとって安心感をもたらすことがあります。企業側としても、応募者が最も快適な方法で連絡を受けられるよう配慮しているのです。
2. 面接が短かった場合の不安
面接があまりにも短かった場合、不安になるのは当然です。しかし、面接が短いからと言って即不採用というわけではありません。企業側はしっかりとした選考基準に基づいて決定を下すため、短い面接時間がそのまま結果に結びつくわけではないのです。
場合によっては、企業がすでに候補者の経験やスキルを十分に評価していることも考えられますし、応募者とのコミュニケーションの内容を慎重に吟味している場合もあります。面接時間が短かったことが不安材料であったとしても、その後の選考結果を待つしかないことが多いのです。
3. 面接後に気をつけるべきポイント
面接後に気をつけるべきことは、結果に対して冷静に待つ姿勢を保つことです。面接の終了後は、振り返りを行い、良かった点や改善点を自分で確認してみましょう。その中で、「自分がどういった態度で臨んだか」や「伝えたかったことがきちんと伝わったか」といった点を振り返ることが大切です。
また、もし次回同じような面接を受ける場合には、反省点を活かして、さらに自己アピールの仕方や質問への答え方をブラッシュアップしていくと良いでしょう。
4. 面接の結果をどう受け止めるか
面接結果については、必ずしも応募者が自分の期待通りに進むわけではありません。不安や疑問を感じた場合、結果が出るまでしっかりと待つことが必要です。企業側の都合や、他の候補者の状況により選考が遅れることもあるため、あまり焦らず結果を待つことが大切です。
また、面接の結果がどうであれ、その経験を次に生かすことが重要です。面接の内容や質問の仕方を振り返り、自分の強みや改善点を見つけ、次回の面接に備えることで、さらに良い結果を得ることができます。
5. まとめ
面接後に「連絡方法をどうするか」という質問が投げかけられた場合、それは単に応募者の状況を考慮した配慮に過ぎません。面接が短いからといって不採用とは限りませんので、焦らず冷静に結果を待ちましょう。また、次回の面接に備えて、今回の経験を活かして自分をより良くアピールできるよう準備をしておくことが大切です。
