産業看護師や保健師として転職を考えている方々にとって、実際の仕事内容や就職活動の過程は重要な情報です。特に病棟勤務から転職された方々の経験談は貴重で、転職の成功に向けたアドバイスとなります。この記事では、産業看護師や保健師として転職する際の情報を提供し、実際に働く上でのポイントを解説します。
1. 産業看護師・保健師への転職活動について
産業看護師や保健師への転職は、病棟勤務と異なるため、どれくらいの時間がかかるかは個人差があります。一般的に、就職活動の期間は3ヶ月から半年程度が一般的です。ただし、応募する職種や企業の状況、エージェントの活用の有無などによって変動することがあります。
病棟勤務から転職する場合、転職エージェントを利用することで、効率的に求人情報を得ることができます。エージェントを利用した場合、複数の企業を受けることが可能で、面接や選考のサポートも受けられます。
2. 仕事内容と事務作業について
産業看護師や保健師の仕事内容は、主に社員の健康管理や予防策の実施、健康診断の実施、疾患管理などが含まれます。事務作業としては、健康管理に関するデータの管理や報告書の作成、社員への健康教育やアドバイスが含まれることが多いです。
パソコンスキルについては、特に健康管理に関するデータを管理するため、基本的なPC操作やエクセル・ワードの使い方が求められます。エクセルのデータ管理や集計などは日常的に行うことが多いため、ある程度のスキルは必要とされます。
3. 教育体制と職場環境
産業看護師や保健師として勤務する場合、就職先によって教育体制は異なります。多くの企業では、入社後に研修やOJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）が行われ、実務を通してスキルを習得することができます。特に、企業の健康管理業務に関しては、独自のシステムやフローが存在するため、最初のうちはしっかりとした指導が求められることがあります。
また、職場環境も重要なポイントです。企業によっては、フレンドリーで協力的な職場が多く、看護師や保健師同士の情報交換が活発に行われている場合もあります。一方で、忙しい職場や責任が重い環境もありますので、転職前に職場の雰囲気を確認することが大切です。
4. 保健師資格の必要性
保健師資格があることで、より多くの仕事に関わることができ、専門的な業務を担当する機会も増えます。しかし、必ずしも保健師資格がないと仕事ができないわけではありません。産業看護師として働く場合、看護師資格さえあれば十分に業務をこなせる場合もあります。
とはいえ、保健師資格があれば、より高度な健康管理業務や予防医学的なアプローチを担当できるため、仕事の幅が広がり、キャリアアップに繋がります。そのため、保健師資格があることは大きなアドバンテージとなります。
5. 産業看護師として働いてみての後悔
産業看護師や保健師として働く中で、後悔することがあるかどうかは個人差があります。一般的には、病棟勤務よりも忙しさや緊急性が少ないため、ストレスが軽減され、働きやすい環境だと感じる人が多いです。
ただし、企業内の保健師としては、時に健康管理や疾病予防活動の範囲が限られることもあり、物足りなさを感じることがあるかもしれません。また、職場によっては個人での業務負担が大きくなる場合もあるため、事前に働く環境についてしっかりとリサーチしておくことが重要です。
6. まとめ
産業看護師や保健師として転職を考える場合、仕事の内容や求められるスキルについてしっかりと理解し、準備を整えることが大切です。未経験でも、看護師としての資格や知識があれば十分に挑戦できますが、PCスキルや事務作業にも対応できるようにしておくと良いでしょう。
また、転職前には教育体制や職場環境を確認し、保健師資格の有無についても考慮しておくことが大切です。自分のキャリアパスを描きながら、転職活動を進めていきましょう。
