週休と公休の違いとは？シフト表の休みについて理解を深めよう

職場のシフト表でよく目にする「週休」や「公休」といった言葉ですが、これらが何を意味するのか、具体的な違いについてはよく理解されていないこともあります。特に、週休二日制の職場では、休みの取り方やその種類に関して疑問を抱くことも多いでしょう。この記事では、週休と公休の違いについて詳しく解説します。

週休と公休の基本的な違い

「週休」と「公休」は、どちらも休みの日を示す言葉ですが、意味には違いがあります。まず、「週休」はその名の通り、1週間の間に与えられる休みの日を指します。多くの職場では、週休二日制が採用されており、毎週決まった曜日に休みが取れるようになっています。

一方、「公休」は、法定で定められている休日や、会社が定めた特定の休養日を指すことが一般的です。公休は必ずしも特定の曜日に設定されているわけではなく、企業や業務内容によって異なることがあります。これにより、週休と公休が重なる場合もあれば、別々に設定される場合もあります。

週休二日制の職場では、通常、毎週2日の休みが設定されていますが、この2日が「週休」と呼ばれます。通常の週休は固定された曜日に設定されることが多いですが、シフト制で勤務している場合には、週の中で好きな日に休むことができる場合もあります。

また、特定の祝日や祭日などの法定休日が「公休」として設定されている場合、これが週休に加わることがあります。たとえば、祝日に休みが与えられる場合、その日は公休となり、週休二日制に加えてその分も休暇として計算されます。

シフト表に記載された「週休」「公休」の日数について混乱することもあります。例えば、ある職場で「週休・公休で6日休む」と記載されていた場合、その6日には、通常の週休2日と、祝日や特別休暇として与えられる公休が含まれていることがあります。

シフト表における「公休」の扱いが重要で、これには企業のポリシーや就業契約によって異なる点があります。公休が含まれている場合、通常の週休よりも多く休むことができる場合があり、労働者にとっては有利な休暇制度となります。

週休二日制の職場では、休みの日数や取り方がシフト制によって変動することもあります。例えば、店舗などの営業時間に合わせて、週休2日がずれることがあります。公休も同様に、会社の方針に従って、特定の日に合わせて休むことができます。

また、年末年始やお盆などの特別な休暇が公休として与えられることもあります。こうした場合、通常の週休と合わせて長期の休暇が得られることもあり、従業員にとっては福利厚生の一環となります。

「週休」と「公休」の違いについて理解することで、シフト表における休みの日数や取得方法が明確になります。週休は毎週決まった日数の休みを意味し、公休は法定休日や会社が指定した休日を指します。

週休二日制の職場では、通常2日の休みが与えられ、そこに公休や特別な休暇が追加される場合があります。自分のシフト表や休暇の規定をしっかりと確認し、休みを有効に活用しましょう。