dodaの転職サイトで応募した企業から「書類選考を進めさせていただきます」とのメッセージを受け取った場合、返信は必要かどうか悩むことがあります。この記事では、そのような状況における返信方法や適切な対応について詳しく解説します。
書類選考の進捗に対する返信は必要か？
企業から「書類選考を進めさせていただきます」と連絡があった場合、基本的には返信する必要はありません。これは、企業側が選考を進めることを知らせているだけであり、特に応募者に何かを求めているわけではないからです。
しかし、返信をすることで自分の意欲や誠実さを伝えることができるため、返信をすることで印象を良くすることができます。特に、企業側に自分の関心や期待を伝えたい場合には、短くても感謝の意を表す返信を送ると良いでしょう。
返信のタイミングと内容
返信のタイミングは、できるだけ早く行うのが理想です。遅くとも数日以内に返信することをお勧めします。返信内容は簡潔に、感謝の気持ちを伝えつつ、次のステップに向けて前向きな姿勢を示すことが重要です。
例えば、次のような内容の返信が適切です。
「ご連絡ありがとうございます。書類選考を進めていただけるとのこと、大変嬉しく思います。引き続き、選考に進むために全力を尽くしますので、よろしくお願いいたします。」
このような返信であれば、感謝の意を表すとともに、ポジティブな姿勢を示すことができます。
返信しない場合のリスクと注意点
返信をしないこと自体に直接的なリスクはありませんが、無視されたと解釈される可能性もあります。特に、企業が採用意欲を確認するために選考後に再度連絡を取る場合、返信をしないことで印象が悪くなることも考えられます。
また、返信しない場合でも、選考が進んだ際には、次のステップに進むために必要な対応（面接の調整や追加資料の提出など）が求められる場合がありますので、その点に注意が必要です。
返信例：書類選考後に感謝の気持ちを伝える
書類選考後に返信をする場合、感謝の気持ちを簡潔に伝えつつ、次のステップへの意気込みを示すことが大切です。以下は、その一例です。
「ご連絡いただき、ありがとうございます。書類選考を進めていただけるとのことで、引き続き選考に進むことを楽しみにしております。どうぞよろしくお願いいたします。」
このように、感謝の意をしっかり伝えることで、企業側にポジティブな印象を与えることができます。
まとめ
dodaの転職サイトで「書類選考を進めさせていただきます」というメッセージを受け取った場合、返信は必須ではありませんが、返信をすることで自分の意欲や誠実さを伝えることができます。
返信内容はシンプルで感謝の気持ちを表現し、前向きな姿勢を示すことが大切です。企業とのコミュニケーションは今後の選考に影響を与える可能性があるため、適切な対応を心掛けましょう。
