資格 ITパスポート試験は国家試験ではない？その真相とは
ITパスポート試験について、「国家試験ではない」という言葉を聞いたことがある方も多いでしょう。質問者のように、長らく国家試験だと思い込んでいた方もいるかもしれません。この記事では、ITパスポート試験が国家試験かどうかを解説し、混同しやすい点...
2025-04
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パート Webバイトルの応募で料金は発生する？無料で利用できるのかと注意点
Webバイトルは、パートやアルバイトの求人に応募するための便利なサイトですが、利用に関する疑問を抱える方も多いでしょう。特に、登録不要で応募メールを送った場合、金銭が発生するのか、また「無料で利用できますが、ディップが有料と判断した場合～」...
パート パート勤務の職歴について、書くべきかどうかのポイントと注意点
パートの勤務履歴に関する疑問はよくあります。特に短期間での退職後、新しい職場の面接が控えている場合、過去のパート勤務を職歴に含めるべきかどうか迷うことがあるでしょう。この記事では、パート勤務を職歴に書くべきかどうか、またその際に考慮すべき点...
派遣 派遣終了後の手続きと退職時の挨拶について
派遣社員として勤務していた会社を辞める際に、必要な手続きや退職の挨拶について迷うことはよくあります。特に、派遣元との連絡が不十分だったり、最終日に挨拶をする時間がなかったりすると、どうするべきか悩んでしまうこともあるでしょう。この記事では、...
失業、リストラ 失業保険の受給額の確認方法：電話で聞いても大丈夫？
失業保険を受給する際、受給額について事前に知りたいというのは多くの人が感じることです。しかし、ハローワークでの相談時に受給額の概算を忘れてしまった場合、どのように確認するのが良いのでしょうか。この記事では、失業保険の受給額を電話で確認する方...
労働条件、給与、残業 不安定な職場でのキャリア選択：転職を考えるべきか？
現在、零細企業で働いており、将来に不安を感じている方は少なくありません。特に、給与の安定性や退職金がないなどの懸念材料がある場合、今後のキャリアについて再評価することは非常に重要です。この記事では、現在の職場での状況を見直し、転職の選択肢に...
労働条件、給与、残業 給与制度改正後の給与明細と残業代の計算方法について
給与制度が改正されると、給与の構成が変更され、これまでの計算方法が当てはまらなくなることがあります。特に、残業代や各種手当の取り決めに関しては、改正後の計算がどうなっているのかを確認することが重要です。今回は、給与改正後の金額に基づいて残業...
労働問題 育休後に職場復帰した人のスキル維持について
育児休暇から職場復帰した場合、長期間のブランクがあっても、以前のスキルをそのまま維持できるのか、疑問に感じることがあるかもしれません。特に、復帰後すぐに以前と変わらない仕事のスピードや能力を発揮できることに驚く方もいるでしょう。では、育休後...
労働問題 社労士試験の労災一部負担金に関する疑問について解説
社労士試験の勉強をしている中で、労災の一部負担金に関する理解が混乱することがあります。特に、教科書と実際の条文に食い違いがあると感じた場合、どのように解釈すべきか迷ってしまいますよね。ここでは、労災の一部負担金に関する正しい理解を深めるため...
労働問題、働き方 高層オフィスビルで働く40代50代の男性の年収について
高層オフィスビルで働いているスーツ姿の40代・50代男性を見て、年収が1000万円を超えていると感じることはよくあります。しかし、その年収が確実に1000万円を超えているかどうかは一概に言えません。ここでは、オフィスビルの立地、企業規模、役...