失業手当の手続きを進める中で、離職票が2枚必要だと言われた場合に戸惑うことがありますよね。今回は、離職票の取り扱いについて、なぜ1枚しかもらえなかったのか、そしてその後どうすればよいのかを解説します。
離職票とは？
離職票とは、退職した際に雇用保険の手続きで必要となる書類です。通常、離職票は2枚（離職票1と2）発行されます。離職票1は主に退職理由などの情報が記載されており、離職票2は失業保険を受給するための申請に使います。退職後にハローワークで手続きを行う際、これら2枚が必要になります。
通常、退職した職場からは両方の離職票が発行されますが、何かしらの理由で1枚しか渡されないこともあるため、状況を正しく理解しておくことが重要です。
なぜ1枚しか渡されない場合があるのか？
多くの場合、離職票の1枚目を受け取っていない理由として「入れ忘れ」が挙げられます。退職後、会社の人事部門が手続きを進める際に、離職票1を渡し忘れることがあります。また、これを後から訂正して送付してもらうことも可能です。
一部の企業では、離職票1を別途請求しないと受け取れない場合もあります。企業の慣習や手続きの方法によって異なるため、他の退職者が同じ経験をしていることも少なくありません。
離職票1の取り扱いと対応方法
もし離職票1が渡されていない場合、退職した会社に連絡し、再発行をお願いする必要があります。多くの場合、会社側は再発行して郵送してくれます。
実際、あなたのように「離職票1はもらっていない」と言った場合でも、会社からは「郵送で送ります」と対応されることが一般的です。これは、手続きのミスや、忙しさからくる忘れなどが影響していることが多いため、落ち着いて対応しましょう。
離職票を発行する際の基準やルール
離職票の発行基準について、国からの厳密な指示があるわけではありませんが、退職時に手続きがきちんと行われていれば、離職票は速やかに発行されるべきです。仮に1枚しか渡されなかった場合でも、必要な手続きを進めることで問題は解決します。
したがって、基本的には「離職票1枚を受け取っていない」と不安に思わず、必要であれば会社に再度依頼することが重要です。
まとめ
離職票は通常2枚発行されますが、1枚しかもらえなかった場合は「入れ忘れ」の可能性があります。このような場合は、冷静に会社に連絡し、再発行を依頼しましょう。もし、今後同じような状況に遭遇した場合も、適切に対応すればスムーズに手続きを進めることができます。
