出勤中に転んで怪我をした場合、労災として認定される可能性があります。労災認定には、発生した事故の状況や証拠を基にした調査が行われます。今回は、労基による調査や、防犯カメラの確認が行われるのかについて詳しく解説します。
労災認定の流れについて
労災認定には、まず事故の発生状況が正確に確認されることが求められます。転倒事故の場合、転倒が仕事に関連したものであることが重要です。例えば、通勤中の転倒であれば、交通機関を利用している途中での事故が労災として認定されることがあります。
労基（労働基準監督署）は事故の状況を詳細に確認するため、関係者への聞き取り調査を行うことがあります。また、会社側に対しては、事故発生の状況に関する報告書の提出が求められることもあります。
防犯カメラの確認は必要か？
転倒が発生した場所に防犯カメラが設置されている場合、その映像が労災認定に役立つ場合があります。特に、事故の発生場所が公共の場である場合や、会社の施設内にカメラが設置されている場合には、映像によって事故の状況が明確に確認できることがあります。
防犯カメラの映像は、事故の発生場所や転倒の原因を特定するための重要な証拠となり得ます。例えば、濡れた床や障害物が原因で転倒した場合、映像によってその状況が確認できると、労災認定がスムーズに進むことがあります。
労基による調査内容とは？
労基の調査は、事故の発生状況を詳細に確認するために行われます。主に、事故発生時の状況や周囲の環境について確認が行われます。具体的には、事故が業務に関連したものであるか、仕事をしている最中に発生したものであるかが重点的に調査されます。
また、事故発生後に報告が適切に行われたか、通院の履歴が正確かどうかも確認の対象になります。労基は、これらの情報をもとに、労災認定を行うかどうかを判断します。
実際の労災認定の事例
例えば、Aさんが会社に向かう途中、駅の階段で足を滑らせて転倒した場合、労基が調査を行い、通勤中であることや、階段が急であったことが確認されると、労災として認定される可能性があります。また、転倒現場に防犯カメラが設置されていた場合、その映像が証拠となり、転倒の原因が明確になることで認定がスムーズに進むことがあります。
まとめ
出勤中の転倒による怪我が労災として認定されるためには、事故の詳細な状況確認が必要です。労基による調査では、聞き取り調査や、防犯カメラの映像確認が行われることがあります。転倒事故が業務に関連したものであれば、労災認定が下されることが一般的です。万が一事故が発生した場合は、迅速に報告し、証拠を集めることが重要です。
