「面接官」という呼び方の由来とその意味：企業と公務員の違い

企業の採用面接でよく使われる「面接官」という言葉ですが、その中に含まれる「官」という文字が、公務員との関係を連想させることがあります。この呼び方がなぜ使われているのか、またその意味について詳しく見ていきましょう。

「面接官」という言葉の由来

「面接官」という言葉は、元々「面接」を行う役職を指すために使われていた言葉ですが、「官」の部分が特に気になる方も多いでしょう。実は、「官」という字がついているからといって、公務員に限定された意味ではありません。

日本語における「官」は、必ずしも公務員や行政機関に関連するものではなく、元々は「役職に就いている人」を意味していました。そのため、企業や民間の採用面接で使われる「面接官」も、単に面接を担当する役職の人を指す言葉として広まりました。

「官」の字が使用される背景には、日本の古典的な言葉の使い方が影響しています。かつて、官職に就いている人々は、社会的に重要な役割を担っており、そのため尊敬の意味を込めて「官」が使われていたのです。

このような歴史的な背景があり、民間の企業でも「面接官」という言葉が用いられるようになりました。企業の面接でも、面接を担当する役職は重要な責任を持っているため、その職位を尊重する意味で「官」が使われたのです。

公務員においても「官」という言葉が使われますが、これはその役職が国家や自治体に属することを示しています。しかし、「面接官」の場合、同じ「官」を使っていても、役職における意味合いは異なります。企業の面接官は、企業内で面接の役割を担っている人物を指し、必ずしも公務員としての資格を持つ必要はありません。

また、企業の面接官は、選考過程で応募者を評価し、採用の決定に関わる重要な役割を果たします。このような意味での「官」は、職務の重要性を示すものとして使われています。

企業における「面接官」という呼び方は、単に役職名や役割を示すために使われているに過ぎません。採用面接という行為自体が、候補者を評価する重要なプロセスであるため、このような尊敬を込めた呼称が使われるのです。

面接官という言葉を使うことで、企業内での面接が正式で重要なプロセスであることが強調され、面接の質や意義を高める意味があると言えます。

「面接官」という言葉に含まれる「官」は、公務員を意味するものではなく、役職や職務の重要性を示すために使われています。企業の採用面接においても、その役職は重要であり、その責任を重んじる意味で「官」という言葉が使われているのです。

言葉の使い方には歴史的な背景があり、それぞれの言葉が持つ意味やニュアンスを理解することで、より深い認識が得られます。面接官という役職が企業で使われる理由を知ることは、企業文化や社会の言葉の使い方について理解を深める助けとなります。