コンビニでのアルバイトを始めたばかりの高校生にとって、シフトの組み方や休みの希望がどの程度通るのかは重要な関心事です。特に「月に3日しか休み希望を出せない」というルールに戸惑いや不満を感じる方も少なくありません。この記事では、実際にコンビニでよくあるシフトの実態と、対応の考え方について詳しく解説します。
コンビニバイトの休み希望の実態
全国のコンビニでは、店舗ごとに休み希望のルールは異なります。フランチャイズ形式のコンビニでは、オーナーや店長がシフトの裁量を握っているケースが多く、休み希望のルールもオーナーの方針によることがほとんどです。
一般的には、1か月あたり3〜5日程度までの休み希望を出せるという店舗が多く、これを超えると却下されることもあります。ただし、この数はあくまで“希望”のため、他のスタッフとの兼ね合いや人員の不足状況によって、柔軟に調整されることもあります。
「月3日だけ」休み希望制限は厳しすぎる？
「月3日のみ」という休み希望の制限が厳しく感じられるのは自然なことです。とくに学校行事や家庭の予定が多い高校生にとっては、もっと柔軟なスケジュールが望ましいもの。
しかし、オーナー側としては、全員が自由に休み希望を出してしまうとシフトが回らなくなるリスクがあるため、一定の制限を設けることは経営上やむを得ない措置といえます。
働きやすい環境かどうか見極めるポイント
もし働き始めてすぐに「この職場は自分に合わない」と感じた場合、それは決して“感覚がおかしい”わけではありません。バイトはあくまで労働契約ですから、自分の生活リズムや価値観と合っているかを大切にすべきです。
実際に高校生が働きやすいバイト先は、学校の行事や学業を配慮してくれる柔軟なシフト体制をとっていることが多く、無理なく続けられる環境が整っています。
辞める前に考えておきたいこと
「もう辞めたい」と思う気持ちがある場合でも、次のステップに進む前に一度立ち止まって考えてみるのもひとつの方法です。たとえば、
- 他のスタッフと相談して希望の通りやすい日を知る
- オーナーや店長に正直に相談してみる
- 別の店舗や業種への切り替えを検討する
など、今の状況を改善できる可能性もあります。
高校生におすすめの働きやすいバイト先の特徴
これからバイトを探す場合は、以下のような条件を意識すると良いでしょう。
- 休み希望が柔軟に通る（週ごと提出など）
- テスト期間中は考慮してもらえる
- 同年代のスタッフが多く、相談しやすい
- 仕事内容がシンプルで短時間勤務が可能
例えば、スーパーの品出し、ファミレスのホール補助、イベントスタッフなども選択肢に入ります。
まとめ：感覚はおかしくない、自分に合う環境を選ぶのが正解
「月に3日しか休み希望が出せない」というルールに違和感を覚えるのは当然のことです。バイト先が自分の生活に合っていないと感じたら、無理して続ける必要はありません。自分のペースで働ける職場を見つけることが、学業との両立や心身の健康にもつながります。
あなたの感覚はおかしくありません。まずは自分が大切にしたい働き方を明確にし、それに合った職場を探していきましょう。
