社会人として働き始めて2年が経ち、ふと自分がなぜこの会社を志望したのか、なぜ面接であのように答えたのか疑問に思うことはよくあります。特に、仕事を始めてみると、入社当初の気持ちやモチベーションとは異なる面が見えてくるものです。この記事では、あなたが志望した理由を振り返り、今後のキャリア選択にどう活かすかについて考えてみましょう。
なぜ志望動機が曖昧に感じるのか
面接時に「ラフな気持ちでできたから」と感じた理由が、そのまま志望動機になったというケースも多いかもしれません。面接では、最初は漠然とした動機で答えてしまうことがあります。その後、仕事を実際に経験する中で、「本当にこの理由で良かったのか？」と疑問に思うことは自然です。
また、社会人になってからの経験が深まることで、当初のモチベーションや目標が変化していくこともあります。特に、学生時代とは違い、仕事に対する期待や価値観が実際の仕事を通して変わることは珍しくありません。
面接時の志望動機と実際の仕事のギャップ
面接時に話す志望動機は、通常、ポジティブで理想的な理由を述べがちです。しかし、実際の仕事に就いてみると、思い描いていたものとギャップがあることがよくあります。このギャップを感じるのは、仕事の内容や職場環境、チームの文化などが予想と違ったり、実際にやってみると自分の得意なことと一致しない場合があるからです。
このギャップを感じること自体は問題ではなく、それをどのように受け入れ、乗り越えるかが重要です。多くの人が仕事を通じて、当初の目的に対する考え方や視点を見直し、新たな価値を見出すことがあります。
自分のキャリアに対する再評価と成長の機会
「なぜこの会社に入ったのか？」と自問することは、自分のキャリアに対する再評価のきっかけになります。志望動機を振り返ることで、自分がこれまで成長したことや、どのような経験が得られたのかを見つめ直すことができます。
また、現在の仕事や職場での経験を通じて、新しいキャリアの目標を設定することもできます。もしかしたら、最初に想像していた道とは違う方向に進んでいるかもしれませんが、それもまた一つの成長です。
今後のキャリア選択に活かす方法
自分の志望動機を振り返ったり、現在の仕事に対する思いを見直したりすることは、今後のキャリア選択に非常に役立ちます。もしも現在の職場や業務内容が自分に合わないと感じる場合、新しい挑戦をすることを考えても良いでしょう。
ただし、今の仕事に対して自分がどんな点に魅力を感じているのかを見つけ、それを次のキャリアにどう活かすかを考えることが大切です。例えば、自分が得意なスキルや経験を活かす方法、あるいは新たに学びたい分野について明確にすることが次のステップへのヒントになります。
まとめ：キャリアの再評価と自己理解を深める
社会人2年目にして、志望動機について疑問を感じることはよくあります。仕事を通じて見えてくる新しい価値や成長を振り返りながら、自分のキャリアを再評価していくことは重要です。
志望動機が不明確に感じること自体は問題ではなく、それを受け入れ、今後の仕事やキャリアにどのように活かすかを考えることが大切です。キャリアは長い道のりであり、変化と成長を楽しみながら、自分にとっての最適な選択肢を見つけていきましょう。
