現場仕事を始めたばかりの方が気になるのは、給与や待遇が妥当かどうかですよね。特に、一人親方として働く場合、経験や資格の有無によって給与に差が出ることがあります。今回は、プラント業界で一人親方として働く場合の日当について、見習い期間中の適正な給与額やキャリアアップのために必要なステップについて解説します。
一人親方の日当の相場とは？
一人親方の日当は、業界や地域によって異なりますが、一般的には15,000円から18,000円が相場と言われています。しかし、これは経験や技術がある程度身についていることが前提です。まだ見習い段階で、資格も技術もない場合、最初は日当1万円程度からスタートすることが多いです。
例えば、プラント業界で働く際には、作業内容やプロジェクトの規模によっても日当は変動します。特に新人の場合、まずは基礎的な作業から始めることが多いため、最初は低めの給与からスタートするのは仕方ない面もあります。
見習い期間中の給与の妥当性
質問者さんのように、技術や資格がない見習い期間中に日当1万円という額を提示されるのは、決して不当ではありません。むしろ、最初の2ヶ月間で日当1万円をもらえること自体が、業界内では比較的良いスタートと言えます。
ただし、見習い期間を終えて一定の技術や資格を身につければ、日当は徐々に増えることが期待されます。資格取得や技術向上によって、より多くの仕事を任されるようになり、その結果として給与もアップするのが一般的です。
給与が増えるために必要なステップ
一人親方として給与を増やすためには、まずは技術を磨くことが最も重要です。例えば、溶接や鍛冶作業などの専門技術を習得することで、より高い日当を要求することができます。また、資格を取得することも大きなポイントです。
具体的には、溶接技術者の資格や安全管理の資格を取得することで、日当が増える可能性が高くなります。さらに、元請けとの信頼関係を築くことで、より多くの仕事を任されるようになります。
周囲の給与との比較
質問者さんが周囲の雇われている同年代の子たちと比較しているように、正社員と一人親方では給与に差が出ることがあります。正社員の場合、安定した給与が得られますが、その分、仕事の自由度やフレキシビリティが制限されることがあります。
一人親方の場合は、給与が変動しやすいものの、自分の技術や働き方に応じて、より高い報酬を得ることが可能です。自分のペースで働き、技術や経験を積んでいけば、正社員以上の給与を得ることも夢ではありません。
まとめ
一人親方の日当は、見習い期間中は1万円程度でスタートするのが一般的です。しかし、技術や資格を身につけることで、給与は確実に増加します。今は経験を積む大切な時期であり、将来的には高い日当を得られる可能性も高いです。焦らず、着実に技術を磨き、資格を取得することがキャリアアップの鍵となります。
