アルバイトをしていると、収入が一定額を超えると社会保険に加入する必要があることがあります。特に「8万8千円を3ヶ月で稼ぐと社会保険に加入しなければならない」という話を聞いたことがあるかもしれませんが、この基準が掛け持ちのアルバイトにも当てはまるのか、1つのバイト先での収入に限定されるのか、疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、社会保険に関する基準と、複数のアルバイト収入がどのように影響するのかについて詳しく解説します。
社会保険加入基準と収入の関係
社会保険への加入基準は、主に「収入額」と「勤務時間」に基づいて決まります。日本の社会保険制度では、月収88,000円以上を稼いでいる場合、または週の労働時間が一定の基準を超える場合に、社会保険に加入する義務が生じます。特に、週の労働時間が20時間以上の場合は、社会保険の適用対象となることが多いです。
また、月収が88,000円を超えると、社会保険に加入しなければならない可能性があるため、アルバイト先での給与額が基準となりますが、掛け持ちをしている場合はどうなるのでしょうか。
掛け持ちの場合の収入合計と社会保険加入
掛け持ちのアルバイトをしている場合、基本的には各アルバイト先の給与合計が基準となります。つまり、1つのアルバイト先で月収88,000円以上でも、複数のアルバイト先で収入が合計88,000円を超えた場合、社会保険の加入義務が発生する可能性があります。
たとえば、2つのアルバイト先でそれぞれ月収45,000円と43,000円の場合、合計で88,000円を超えるため、社会保険に加入しなければならないことがあります。これを避けるためには、各アルバイト先における収入がどれくらいかを確認し、全体の収入額が基準を超えないように調整する必要があります。
社会保険加入を避けるための対策
社会保険加入を避けたい場合、収入の調整や勤務時間の変更を検討することが有効です。例えば、収入が88,000円を超えそうな場合は、1つのアルバイトの勤務時間を減らしたり、収入を調整したりすることが考えられます。また、もし健康保険や年金の加入を避けることが目的であれば、加入義務を回避できるように勤務先と相談するのも一つの方法です。
しかし、社会保険に加入することが必ずしも不利益ではなく、将来的な年金や健康保険などの保障を受けられるというメリットもあるため、その点も考慮しながら決定することが重要です。
まとめ
社会保険への加入基準は、月収が88,000円を超えると発生する可能性があり、これは1つのアルバイト先の収入だけでなく、掛け持ちの収入合計でも判断されます。複数のアルバイトをしている場合は、それぞれの収入を合算した額が基準を超えないように調整する必要があります。
また、社会保険に加入することは、将来的な保障を考えると必ずしも悪いことではありませんが、必要に応じて勤務先と相談し、ライフスタイルや収入に合った方法で働くことが大切です。
