ミラトレ（就労移行支援）に来る人々の心理とその背景

ミラトレ（就労移行支援）に参加する人々の中には、必ずしも事務職を目指しているわけではない人も多くいます。では、なぜ彼らはこのような施設に通うのでしょうか？その心理的背景や理由について掘り下げてみましょう。

ミラトレとは？その目的と役割

ミラトレ（ミライ・トレーニング）は、就労移行支援事業の一環として、障害を持つ人々が社会で自立するための支援を行う施設です。就労を目指している人々に対して、スキルアップや就職活動のサポートを行います。しかし、参加者の中には「事務職を目指していない」と感じる人もいます。

このような施設では、事務職を専門とするスキルを学ぶわけではなく、むしろ一般的な就労支援のスキルを学ぶことが多いため、職種に関わらず参加者の背景や目標が異なることがあります。

ミラトレに参加する人々が必ずしも事務職を目指していない理由は、さまざまな心理的要因が関わっています。例えば、生活の中で仕事をする上での自信を深めるために、まずは社会経験を積んでみようと考える人がいます。

また、特定の職業を目指していない場合でも、就労に向けて自分を見つめ直し、生活の中で新たなスキルを得ることに価値を見出している人も多いです。自分に合った職業を見つけるための第一歩として、ミラトレを選ぶ場合があります。

他の就労移行支援施設に比べて、ミラトレは多様な職業に対応しているため、事務職にこだわらず、幅広い分野に挑戦したい人々に向いています。例えば、介護職やIT関連のスキルを学べる場が提供されている場合もあります。

他の就労移行施設では、特定の業界に特化した訓練や、直接的な職業に結びつく技術を学ぶことが多いですが、ミラトレは自分に合った仕事を見つけるための準備として、より広い視野を持った支援を行うことが特徴です。

事務職を目指していない場合でも、ミラトレに通う理由の一つには「自己成長」の意識があります。多くの参加者は、自分に合った職業を見つけるために社会経験を積みながら、自己改善を目指しています。

就労移行支援は、スキルだけでなく、職場での振る舞いやコミュニケーション能力、タイムマネジメントといった社会的な自立を支援する役割も果たしています。このような支援を受けることで、参加者は自信を深め、自分に合った職業を見つけるための準備を進めることができるのです。

ミラトレに参加する人々は、必ずしも事務職を目指していないものの、自己成長や社会的自立を目指して通うことが多いです。彼らは、自分に合った職業を見つけるための準備として、スキルを身につけ、社会経験を積んでいます。

ミラトレのような就労移行支援施設は、特定の職業に特化せず、広い範囲で支援を行うため、多くの選択肢を提供していることが魅力です。参加者が自分に合った仕事を見つけるために、ミラトレは重要なステップとなることが多いでしょう。