既卒で就活中の面接でよく聞かれる質問の一つが「なぜ既卒になったのか」「4月から何をしていたのか」です。このような質問にどう答えれば良いか悩む方も多いのではないでしょうか。この記事では、このような質問に対する適切な回答の仕方と、前向きな印象を与えるためのアドバイスを紹介します。
1. 既卒期間をどのように説明するか
まず、面接で「なぜ既卒になったのか」と聞かれた場合、正直に答える必要がありますが、その際には前向きな視点で説明することが重要です。例えば、「内定辞退の経験から、自分のキャリアを真剣に考え直す時間が必要だと感じました」といった形で、自己成長のために時間を使ったことを強調しましょう。
さらに、この期間をどのように活用してきたかを具体的に示すことが重要です。「その間に自己分析を行い、今後のキャリアについて考え直しました」や「様々な書籍やオンライン講座を通じてスキルアップに励みました」など、前向きな行動を示すことで、時間の使い方をポジティブに説明できます。
2. 面接で話す内容のバランス
面接では自己開示も大切ですが、ネガティブな内容ばかり話してしまうと逆効果になりかねません。面接官は、あなたがどのように困難を乗り越え、成長してきたかを知りたいと思っています。
「4月は人生に絶望していた」といった感情的な部分を話すことは避け、どのようにその困難を乗り越え、自己改善に取り組んできたかを強調しましょう。例えば、「不安を感じた時期もありましたが、その中で自己成長を目指して新たなスキルを学び、今では前向きな気持ちで就活に取り組んでいます」といった内容で、自己改善の姿勢をアピールすることが大切です。
3. 前向きな姿勢を示す
面接では、過去の失敗や悩みを話す際にも、必ずその後にどのようにそれを克服したかを伝えるようにしましょう。自分の弱みや不安を正直に話しつつ、その後にどのように成長し前進してきたのかを話すことで、面接官に前向きな印象を与えることができます。
また、「今後のキャリアにどのように活かしていきたいか」についても触れるとさらに良い印象を与えることができます。自己分析やキャリア形成に時間をかけたことを伝え、自分の未来に対する意欲をアピールしましょう。
4. 面接官の疑問を解決する
面接官が気になるのは、あなたが既卒であることをどのように活かせるか、そしてなぜ再度就活をしているのかという点です。これをクリアにするためには、自分がどのように成長し、どんなスキルや経験を新たに得たのかを具体的に説明することが有効です。
具体的な例としては、「この期間に自分の強みや弱みを見つめ直し、今は自分に合った企業や業界を選ぶ準備ができています」といった内容を加えることで、ポジティブに受け取られる可能性が高くなります。
5. まとめ：前向きな姿勢と自己成長をアピール
既卒で就活をしている場合、面接での「なぜ既卒になったのか」「4月から何をしていたのか」の質問は必ずしもネガティブな結果を招くわけではありません。重要なのは、その期間にどのように自分を成長させたのか、そして今後どう活かしていきたいかを前向きに説明することです。
自分の経験やスキルを前向きに活かす姿勢を示すことで、面接官に好印象を与えることができます。焦らずに、自信を持って面接に臨みましょう。
