マイナビ新卒のサイトでは、「最近閲覧した人」という表現がよく使われますが、実際にこの「最近閲覧した人」というのはどのくらいの期間に閲覧した人を指すのか、気になる方も多いでしょう。この記事では、この点について詳しく解説し、マイナビ新卒での閲覧履歴について知っておくべき情報を提供します。
「最近閲覧した人」の期間の意味とは？
「最近閲覧した人」という表現は、基本的に一定の期間内に求人情報を見た、または自分のプロフィールを閲覧したユーザーを指します。この期間は、通常、1週間から1ヶ月程度に設定されていることが多いですが、正確な期間はマイナビ側で変更されることがあります。
この機能は、特に求人応募者にとっては重要な指標となり、採用担当者がどれだけ自分のプロフィールを見たか、どの求人が注目されているかを把握するために活用されています。
「最近閲覧した人」を知ることのメリット
「最近閲覧した人」の情報を知ることは、求職者にとって非常に有益です。採用担当者が自分のプロフィールをどの程度閲覧しているかを確認できるため、その情報を元に次のアクションを決めることができます。
例えば、閲覧履歴が多ければ、その求人に応募するタイミングや、企業へのアプローチ方法を検討する際の参考になるでしょう。また、応募者がどの求人に関心を持っているかを知ることができ、企業側にとっても採用活動を効果的に進めるための指標となります。
どのくらいの期間を「最近」と見なすかは？
「最近閲覧した人」の期間は、実際にどのくらいの期間を指すのかが気になるところですが、マイナビでは通常、直近1週間から1ヶ月以内に閲覧されたデータを反映していることが多いです。この期間を超えた閲覧履歴は「最近」とは見なされません。
したがって、求職者としては、1週間に1回はサイトを確認し、自分のプロフィールが更新されているか、または新しい求人情報が追加されているかをチェックすることが効果的です。
まとめ
マイナビ新卒における「最近閲覧した人」という表現は、通常、1週間から1ヶ月程度の間に自分のプロフィールを閲覧したユーザーを指します。この情報を把握することで、求職者は採用担当者との接点をより意識的に作り、より効果的な転職活動を進めることができます。定期的に自分のプロフィールを更新し、求人情報をチェックすることが大切です。
