フルキャストとシェアフルの時給比較と即払い利用時の手取り額について解説

フルキャストとシェアフルは、同じような働き方を提供するサービスですが、時給や給与の支払い方法に違いがあります。この記事では、フルキャストとシェアフルの時給や日給の差異、さらに即払いを利用した場合の手取り額について詳しく解説します。

フルキャストとシェアフルの基本的な違い

フルキャストとシェアフルは、どちらも短期や単発の仕事を提供するサービスですが、いくつかの点で異なります。たとえば、時給が異なることがあります。フルキャストでは時給1200円、一方シェアフルでは時給1300円と、シェアフルの方が100円高いという特徴があります。

この時給の差は、どちらのサービスを利用するかを決める重要な要素となり得ます。具体的に言うと、シェアフルで働いた場合、1日あたりの収入が高くなる可能性が高いです。しかし、これだけでシェアフルを選ぶべきかどうかは判断できません。

シェアフルでは、即払いサービスを提供しているため、給与を即座に受け取ることが可能です。しかし、即払いを利用する場合、手取り額は若干異なる可能性があります。

例えば、シェアフルで時給1300円で働いた場合、通常の1日の勤務時間である8時間を働くと、日給は10400円になります。しかし、即払いを選択した場合、手数料が引かれることが多いため、実際の手取り額は少し減少します。

シェアフルの即払いでは、手数料が発生することがあります。一般的には、即払いを選ぶと、支払われる金額から一定の手数料が差し引かれます。この手数料は、サービス提供者によって異なる場合がありますが、通常は数パーセント程度です。

例えば、手数料が3%の場合、日給10400円から手数料を差し引いた後の金額は、約10008円になります。このように、即払いを利用すると、多少の差額が生じることを考慮する必要があります。

フルキャストでも即払いサービスが提供されていますが、シェアフルと同様に手数料が発生します。フルキャストの場合、時給1200円で8時間働いた場合の通常の日給は9600円です。

即払いを利用すると、手数料が差し引かれるため、最終的な手取り額は減少します。例えば、手数料が3%の場合、9600円から手数料を引いた手取り額は約9312円になります。

フルキャストとシェアフルのどちらを選ぶかは、個々の状況によって異なります。シェアフルでは時給が高いですが、即払いの手数料がかかるため、最終的な手取り額には注意が必要です。逆に、フルキャストでは時給が少し低いものの、手取り額に関しては即払いサービスを利用する際の手数料が少ない可能性があります。

最終的には、どのサービスが自分にとって最もメリットがあるかを比較して選ぶことが大切です。

フルキャストとシェアフルの時給や即払いサービスを比較することで、どちらのサービスを利用するかの参考になる情報を得ることができます。時給だけでなく、即払い手数料やその他の条件も考慮し、自分の働き方に合ったサービスを選ぶことが重要です。