新卒社会人の初任給計算方法：実働分の給与の計算について

新卒社会人としての初任給が実働分だけ支払われると言われた場合、どのように給与を計算すれば良いのか不安に思うことがあります。この記事では、20日締め25日払いの会社で、基本給19万円の場合に実働分給与の計算方法について解説します。

実働分給与の計算方法

まず、実働分給与とは、月の初日から支給日までの実際に働いた日数に基づいて支払われる給与のことです。通常、給与計算では、月の総労働日数を基準にして、実際に働いた日数分だけ支払われます。

質問者様のケースでは、月平均労働日数が20日とされていますが、今月は14日分働くことになります。そのため、給与計算をするには、基本給を月の総労働日数で割り、実際に働いた日数を掛け算する方法を使います。

基本給が19万円で、月平均の労働日数が20日、今月は14日間働く場合、給与の計算方法は以下の通りです。

実働分給与 = (基本給 ÷ 月平均労働日数) × 実働日数

この場合、計算式は次のようになります。

(190,000円 ÷ 20日) × 14日 = 133,000円

このように計算すると、今月の実働分給与は133,000円となります。

実働分給与は、あくまで労働日数に基づいた支払いですので、実際に働かなかった日数は給与に反映されません。また、労働契約書に記載された労働条件や会社の規定に基づいて計算されるため、毎月の労働時間や休日数を正確に把握することが重要です。

質問者様の会社の場合、年間休日が122日とされていますが、これにより月々の給与計算がどう影響するのかについても理解しておくと良いでしょう。年休や有給がある場合は、それらも考慮に入れて給与の調整が行われる場合があります。

実働分給与の計算は、基本給を月平均労働日数で割り、実際に働いた日数分だけを掛け算するというシンプルな方法で行えます。今月の場合、14日分働くので、実働分給与は133,000円となります。会社ごとの給与計算方法に不安がある場合は、事前に人事担当者や上司に確認しておくと良いでしょう。