就職先を選ぶとき、「お金（賞与）」を優先するか、「自由な時間（完全週休二日制）」を優先するか——これはとても現実的で大切な悩みです。特に趣味やライフスタイルにこだわりがある人にとっては、どちらも譲れない要素かもしれません。この記事では、19歳という若さでこの選択に直面している方に向けて、それぞれのメリット・デメリットや、選ぶ際の判断基準を具体的に解説します。
まずは整理：「週休二日制」と「完全週休二日制」の違い
週休二日制とは、1週間に2日の休みがある週が「月に1回以上ある」ことを指します。つまり、毎週2日休めるとは限りません。
完全週休二日制とは、毎週必ず2日間の休日がある働き方。基本的に土日休みが多いですが、業種によってはシフト制で平日休みのこともあります。
賞与ありの職場のメリットと注意点
賞与（ボーナス）は年間に1回〜2回支給され、金額としては月収の1〜2か月分が目安となる場合が多いです。長期的に見ると、年収が確実に高くなりやすいという大きな魅力があります。
ただし、賞与の金額や支給の有無は業績によって左右されやすく、「求人票に書いてあっても実際は出ない」というケースもあります。▶ 厚生労働省の労働契約に関する情報
完全週休二日制の職場のメリットと将来性
毎週しっかり2日の休みがあることで、趣味の旅行・副業・勉強時間の確保など、自己成長のために使える時間が増えます。精神的にも安定しやすく、ワークライフバランスを大切にしたい人には最適です。
近年は、働き方改革や若年層の価値観の変化により、「収入よりも自分の時間」を大切にする働き方がトレンドとなってきています。
将来を見据えた「あなたに合う選び方」とは？
迷ったときは、次の5つの視点で自分の軸を考えてみてください。
- 今の生活にとって何が一番大事？（お金・時間・自由）
- 今後やってみたいことに必要なリソースは？（留学、副業、結婚など）
- 健康面・メンタル面の負荷（休みの少なさがストレスにならないか）
- 転職やステップアップの選択肢（将来別の道を選ぶ可能性）
- 実際に働いている人の声（口コミ・説明会・SNSなど）
特に19歳という若さであれば、「挑戦」と「柔軟性」を武器にして、経験を積みながら次のステップに進むことも可能です。
実例：若手社員が選んだリアルな選択
Aさん（20歳・美容関係）：「最初はボーナスありの職場を選びましたが、休日が不規則で旅行に行けなかったので、今は完全週休二日制の職場に転職しました」
Bさん（22歳・製造業）：「賞与が大きくて年2回の海外旅行ができるのがモチベーション。しんどい時もありますが、それが目標になります」
どちらにも納得できる理由があり、自分に合うかどうかが重要です。
まとめ：今の「自分らしさ」に正直な選択を
「賞与ありの週休二日制」か「賞与なしの完全週休二日制」か——どちらにもメリットがあります。大切なのは、今の自分にとって「何が一番大事か」をしっかり見つめること。
あなたが旅行好きなら、自由時間が豊富な完全週休二日制を選ぶのは自然な考えです。後からボーナスのある職場に転職することもできます。長いキャリアの中では「合わなかったら変えればいい」という柔軟さも武器になります。
どちらを選んでも、それが「正解」です。迷いながらでも、自分の価値観に沿った選択を大切にしていきましょう。
