扶養内で時給1100円のアルバイト：シフトをどう決めるかのポイント

扶養内で働くことを考えている方にとって、時給や勤務時間の調整は非常に重要です。特に、扶養の範囲内で働くためには、収入が一定の上限を超えないように配慮する必要があります。この記事では、時給1100円で扶養内で働く場合のシフトの組み方について、具体的な例と共に解説します。

1. 扶養内で働くための収入制限

扶養内で働く場合、収入が年収103万円（または月収8万5833円）を超えないことが基本的な条件となります。時給1100円の場合、この収入制限を守るためには、月に働ける時間数を計算する必要があります。

まず、時給1100円で扶養内で働く場合、月収が8万5833円を超えないように調整する必要があります。計算すると、月に働く時間はおおよそ78時間程度になります。これを踏まえてシフトを組むことが求められます。

時給1100円で月収8万5833円を超えないようにするためには、1ヶ月に働く時間を計算しましょう。計算式は以下の通りです。

月収上限 / 時給 = 必要な勤務時間
8万5833円 ÷ 1100円 ≒ 78時間

これにより、月に働く時間は約78時間程度になります。ここで、週の勤務日数や勤務時間を決めるためには、この78時間を週ごとに分けてシフトを作成します。

例えば、週に4日働く場合、1日に何時間働くかを計算する必要があります。78時間を4週間で割ると、週あたりの勤務時間は約19.5時間となります。これを週の勤務日数に分けると、1日あたりの勤務時間は以下のようになります。

19.5時間 ÷ 4日 = 約4.9時間/日

このように計算すると、週に4日働いて、1日約5時間の勤務時間を設定することができます。

自由シフト制を採用している場合、勤務日や勤務時間について柔軟に対応できます。もし週に3日働く場合、1日の勤務時間を長くすることができます。例えば、週3日勤務であれば、1日あたりの勤務時間は次のように計算できます。

78時間 ÷ 3日 = 26時間/週
26時間 ÷ 3日 = 約8.6時間/日

このように、週3日勤務で1日8時間程度働けば、扶養内で働くことができます。自由シフト制であれば、希望に合わせたシフトを組むことができるため、生活に合わせて働きやすくなります。

扶養内で働くためには、月収が一定の範囲を超えないように注意が必要です。時給1100円の場合、月収が8万5833円を超えないように調整することが求められます。シフト作成時には、勤務時間を適切に計算し、1週間の勤務日数や勤務時間を調整しましょう。

また、自由シフト制がある場合は、希望に応じた柔軟な勤務が可能ですが、扶養内での勤務を守るためにはしっかりと収入制限を意識してシフトを組むことが大切です。自身のライフスタイルに合わせて、無理なく働けるシフトを組んで、扶養内で安心して働きましょう。