アルバイトの面接：録画面接を対面に変更したい場合のマナーと対応方法

アルバイトにウェブで応募した際、面接の形式として録画面接の案内が届くことがあります。対面面接を希望している場合、返信メールでその旨を伝えるのはマナー的にどうなのか、また録画面接を辞退して店舗に直接行って応募する方法について、この記事で解説します。

録画面接を対面に変更する場合のマナー

録画面接の案内を受け取った場合、対面面接を希望すること自体は決して不適切ではありません。特に、自分が面接でのパフォーマンスに自信がない場合や、対面でのやりとりを希望する理由がある場合には、丁寧にその旨を伝えることが大切です。

返信メールで「録画面接ではなく、可能であれば対面で面接を受けたい」と希望を伝える際は、柔らかい言い回しを心掛けましょう。例えば、「もし可能であれば対面面接を希望させていただきたいのですが、よろしくお願いいたします」といった形で、相手に配慮した言葉を使うと良いでしょう。

録画面接の案内を受けて、それを辞退し、改めて店舗に電話して対面面接をお願いすることも選択肢の一つです。この場合、辞退する理由として「対面での面接を希望している」と伝えることが大切です。

ただし、この方法に関しても、相手に対して失礼にあたらないように、礼儀正しく対応することが求められます。電話で「録画面接に対して自分なりの懸念があり、できれば対面で面接を受けたいのですが、可能でしょうか？」と尋ねることが、良い印象を与えるでしょう。

場合によっては、面接の形式を変更することが難しい場合もあります。特に、企業が録画面接を採用している背景には、効率的に多くの応募者を処理したいという事情があることも多いため、柔軟に対応することが求められます。

もし、対面面接に変更ができない場合でも、録画面接をしっかり準備し、最善を尽くすことが大切です。録画面接でも、きちんとした服装や背景、環境を整え、落ち着いて話すことができれば、良い印象を与えることができます。

アルバイトの面接形式を変更したい場合、録画面接から対面面接に変更を希望すること自体は決してマナー違反ではありません。ただし、依頼の仕方には注意が必要です。メールや電話での依頼は丁寧に行い、相手の状況を理解した上で対応することが大切です。

もし、面接形式を変更することができない場合でも、録画面接をきちんと準備して挑むことが重要です。最終的には、どの形式であっても自分をしっかりとアピールできるよう準備し、面接に臨むことが成功への鍵となります。