フリーターをしながら通信制大学に通っている方が、学生の身分でありながら派遣社員として就職できるのか、という疑問は多くの学生が抱える悩みの一つです。特に、学業と仕事を両立させたい、または将来的に資格取得を目指している場合、どのような選択肢が最適なのかを考えることは重要です。本記事では、フリーターから派遣社員へ転職する方法や学生として働く際のポイント、おすすめの派遣会社について詳しく解説します。
学生の身分でも派遣社員として働けるのか？
学生が派遣社員として働くことは可能です。派遣社員の契約形態はフリーターと似ているため、学業に合わせた柔軟な働き方ができる点が大きな特徴です。派遣の仕事は短期間で契約することができるため、卒業後の進路が決まっている場合でも、就業期間を自由に設定できるメリットがあります。
たとえば、大学2年生の段階で派遣社員として働き始め、大学卒業までの2年間を勤務した後、予定していた養成校に通う準備をするという方法もあります。このように、派遣社員は短期間で働けるため、卒業後にすぐに資格取得に向けて動き出すことができます。
フリーターから派遣社員へ転職する際のポイント
フリーターから派遣社員へ転職する際、注意すべきポイントはいくつかあります。まずは、派遣社員として働くために必要なスキルや経験が求められる場合があることです。例えば、一般事務やデータ入力、軽作業などの分野では、特別な資格や経験がなくても仕事を始めやすいですが、専門的な職種の場合は事前に必要な知識を身につけておくことが重要です。
また、派遣会社によっては、学生を派遣社員として受け入れる場合、勤務時間や契約内容に柔軟性を持たせてくれるところもあります。ですので、自分の学業と仕事を両立できるような求人を選ぶことが大切です。
若い人向けのおすすめ派遣会社
学生や若い人向けに派遣社員として働く場合、特に注目すべき派遣会社があります。例えば、「リクルートスタッフィング」や「スタッフサービス」などの大手派遣会社は、学生向けの求人も豊富に取り扱っています。
また、「パソナ」や「マンパワーグループ」なども、フリーターや学生を対象にした求人を積極的に提供しているため、自分のライフスタイルに合った仕事を見つけやすいです。こうした派遣会社では、学業を優先できるシフトを組みやすい仕事や、短期契約の仕事を選ぶことができます。
派遣社員として働くメリットとデメリット
派遣社員として働くことには、メリットとデメリットがあります。まず、メリットとしては、柔軟な働き方ができる点です。例えば、学業と並行して働くことができるため、収入を得ながら学業に専念できるのが大きなポイントです。
一方、デメリットとしては、雇用契約が一時的なものとなるため、長期的な安定性に欠けることが挙げられます。また、派遣先の業務内容が合わない場合には、すぐに別の職場を探さなければならないこともあるため、転職の自由度が求められます。
まとめ
学生の身分で派遣社員として働くことは十分に可能です。フリーターから派遣社員への転職を考えている場合、派遣会社を選ぶ際には、自分の学業に影響を与えないシフトや契約内容を選ぶことが大切です。派遣社員として働くことで、学業との両立が可能になる一方で、契約期間の終了後に再度転職を考えることができるという柔軟性も手に入れることができます。
