施工管理業務に従事する際、主任技術者としての役割を担うには経験年数が求められることがありますが、施工管理技士の資格（2級・1級）が必要かどうかは多くの方が疑問に思う点です。特に請負金額が高い案件では、資格要件についてさらに考慮する必要があります。この記事では、施工管理技士の資格が必要かどうか、また主任技術者選任に関する要件を解説します。
施工管理技士の資格とは？
施工管理技士は、建設業における施工管理の専門職で、工事現場を監督し、工程管理、安全管理、品質管理、予算管理などを担当します。施工管理技士には、2級と1級の資格があります。
2級施工管理技士は比較的小規模な現場での施工管理を担当し、1級施工管理技士は大規模な現場や複雑な施工管理を担当することが求められます。これらの資格は、専門的な知識と技能を有することを証明するものであり、業界での信頼性を高めます。
主任技術者に必要な資格とは？
主任技術者は、工事現場において施工を統括し、現場での作業が計画通りに進行するよう管理を行います。主任技術者には、基本的に一定の経験年数が求められますが、資格については状況によって異なります。
主任技術者に求められる資格は、施工管理技士の資格に加えて、実務経験が重要です。施工管理技士の資格を持っていると、資格の要件を満たしているとみなされることが一般的ですが、資格がなくても一定の経験があれば主任技術者に任命されることもあります。
請負金額が高い場合の主任技術者選任基準
請負金額が高い工事の場合、主任技術者選任に関してより厳格な基準が設けられることがあります。通常、一定の請負金額を超える工事では、施工管理技士（2級・1級）の資格を持つことが求められることが多いです。
特に、1級施工管理技士の資格を持っていることが、工事の規模に見合った技術力や責任感を持つ証として求められるケースが多いため、資格を持っていることは選任において有利に働きます。
資格を持たない場合の選任方法と対策
もし施工管理技士の資格を持っていない場合でも、現場での十分な経験があれば主任技術者に選任される可能性があります。しかし、経験年数だけではなく、資格を持っていることが求められる場合もあるため、資格取得を検討することはキャリアアップのために非常に有益です。
資格を持っていない場合は、まずは2級施工管理技士を取得し、その後1級資格を目指すことが一つの選択肢です。資格を取得することで、今後の選任基準に対してより強いアピールができ、現場での信頼性が高まります。
まとめ
施工管理技士の資格は、主任技術者として選任されるために有利な要素です。特に請負金額が高い案件では、資格が求められる場合が多いため、資格取得を目指すことはキャリアアップにつながります。しかし、経験が十分であれば資格がなくても主任技術者に選任されることはあります。今後のキャリアを考え、資格取得を検討することが重要です。
