コンカフェ（コンセプトカフェ）などで働く際に耳にする「追加出勤」という言葉。普段のシフトに加えて、急遽出勤することを指しますが、具体的にどのような状況で発生するのか、また、追加出勤にはどのような注意点があるのかについて解説します。
「追加出勤」の意味とは？
「追加出勤」とは、通常のシフトに加えて、突然呼び出されて出勤することを指します。これは、店舗側の需要が急増したり、欠員が発生したりした場合に発生します。例えば、スタッフの急な休みや、予想以上に客足が多かった場合などです。
コンカフェなどでは、特に予想外の混雑やイベントなどで「追加出勤」をお願いされることがあります。このような状況では、スタッフの協力が必要不可欠となります。
なぜコンカフェで「追加出勤」が必要なのか
コンカフェなどの飲食業界では、予期しない来客数や、特定のイベント時に人手が足りなくなることがあります。特に人気のあるコンセプトカフェでは、繁忙期やイベント時に急にスタッフが不足することがあります。
そのため、店舗側はスタッフに「追加出勤」をお願いすることが多いです。これは、店舗の運営をスムーズに行うために必要な措置です。また、スタッフが足りないとサービスの質が低下してしまうため、追加出勤は重要な役割を果たします。
「追加出勤」に対する報酬や条件
「追加出勤」の場合、通常のシフトよりも特別な待遇があることが多いです。例えば、給与が増えることや、交通費が支給される場合があります。しかし、これは店舗によって異なるため、あらかじめ確認しておくことが大切です。
また、追加出勤は事前に予告される場合と急遽呼び出される場合があります。急な呼び出しに応じるかどうかは、自分の都合や他の仕事との調整が必要になります。そのため、あらかじめ店舗側としっかりとコミュニケーションを取っておくことが重要です。
「追加出勤」をお願いされた場合の対応方法
追加出勤をお願いされた場合、まずは自分の都合を考慮することが大切です。急なシフト変更や追加勤務に対応できるかどうかは、仕事の優先順位や個人的なスケジュールによります。
もし、追加出勤が難しい場合でも、店舗側にはその旨を丁寧に伝えることが必要です。例えば、「この日は他の予定があり難しいが、次回の追加出勤は可能です」といった形で、今後の協力の意向を示すと良いでしょう。
まとめ
コンカフェなどでの「追加出勤」は、店舗の運営に欠かせない重要な措置です。急な需要に応じてスタッフが増員されることで、サービスの質を保ちつつ、店舗の運営がスムーズに進行します。しかし、急な出勤要請には自分の都合を考慮し、事前に店舗としっかりとコミュニケーションを取ることが大切です。追加出勤が求められる状況に備え、柔軟な対応力を持つことが、長期的な勤務にもつながります。
