扶養内で働く場合、年収が106万円を超えないようにすることが重要です。この記事では、106万円の壁を意識して、どのように計算すれば良いのかを解説します。また、深夜割増時給で働く場合の計算方法や交通費の取り扱いについても触れます。
扶養内で働くための計算方法
扶養内で働く場合、月の収入を88,000円以内に抑える必要があります。これを基に、どれくらい働けるのかを計算していきましょう。
質問にあるように、深夜割増の時給が1,375円の場合、1日4時間働くと仮定して、何日働けるのかを計算します。
1,375円での計算
時給1,375円で4時間働くと、1日の収入は5,500円となります。月収88,000円を超えないようにするには、何日働けるのかを計算します。
88,000円 ÷ 5,500円 = 16日
つまり、1,375円の時給で4時間働く場合、16日勤務することができます。
1,100円での計算
次に、時給1,100円で計算してみましょう。1日の収入は1,100円 × 4時間 = 4,400円です。
88,000円 ÷ 4,400円 = 20日
つまり、1,100円の時給で4時間働く場合、20日勤務することができます。
交通費について
質問にあった通り、交通費は基本的に給与に含まれないことが多いです。給与計算において、交通費は別途支給されることが一般的ですので、その点についても確認しておくと良いでしょう。
まとめ
扶養内で働く場合、時給や勤務日数をうまく調整して、月収を88,000円以内に抑えることが大切です。深夜割増時給の場合、勤務日数は少なくなりますが、時給1,100円であればより多く働けることが分かります。交通費は別途支給される場合がほとんどですが、事前に確認しておくことをお勧めします。
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