作業療法士は社会的に重要な仕事ですが、給与に関してはしばしば低いと感じられることがあります。特に新卒で340万円、30代で400万円代といった給与水準が話題になりがちです。この記事では、作業療法士のお給料の現状、リハ職の給与が低いとされる理由、そして辞める人が多い背景について解説します。
作業療法士のお給料：新卒から30代までの実情
作業療法士の給与は、一般的に安定していると言われていますが、他の職業に比べて低く感じることもあります。例えば、新卒で340万円、30代で400万円代の給与は、多くの業界と比較しても平均的であり、特に長期的に働くことで徐々に昇給していきます。
しかし、この給与は医療業界における他の職業（看護師や医師など）と比べると低めに見え、給与面で不満を感じる人もいます。特に、女性が多く従事する分野であり、家庭との両立やキャリアパスを考える上で、給与の面で厳しさを感じることもあるかもしれません。
なぜ作業療法士のお給料は「安い」と言われるのか
「作業療法士のお給料は安い」と感じる理由にはいくつかの要因があります。まず一つは、医療業界全体が予算制限や経営的な理由から、給与が低く抑えられがちであることです。作業療法士は、医療職の中でも他の職業と比較して専門性が求められるわけではなく、業務内容が比較的広範囲にわたるため、給与が思ったほど高くない場合があります。
また、作業療法士は「社会福祉」や「介護」といった領域にも関与しているため、給与が安いという印象を持たれることがあります。民間企業や他の業種と比較しても、医療・福祉業界は比較的給与水準が低い傾向があります。
作業療法士の給与と他職業の比較：どのような差があるのか
作業療法士の給与を他の職業と比較すると、特に民間企業の20代の年収（337万円）と比べて、確かに作業療法士の給与は高く感じられるかもしれません。しかし、この給与水準でも、社会全体の収入水準が上がる中で「給与が低い」と感じる人が多いのも事実です。
また、国家資格を持っていることが評価される場面が多い一方で、専門職であるにもかかわらず給与水準が低く抑えられている点については業界全体の問題として考えるべきです。特に、「給与が低いから辞める」という人が多いのは、専門職であることに見合う給与が支払われていないという現実が影響していると言えるでしょう。
女性が作業療法士として働き続けるメリットとデメリット
作業療法士として働く女性にとって、特に出産や家庭との両立を考えた場合、給与や昇進の面で難しさを感じることもあります。しかし、作業療法士は比較的柔軟な働き方ができる職業でもあります。フルタイムで働き続けることで、一定の昇給が見込まれ、キャリアを積み上げることが可能です。
また、作業療法士は民間企業のような競争社会の中で働くことは少ないため、家庭と仕事を両立しやすい環境が整っていることが多いです。そのため、子育てをしながら長期的にキャリアを積みたいという方には、安定した仕事といえるでしょう。
作業療法士の仕事を辞める人が多い理由とは
作業療法士の業界で「辞める人が多い」と言われる背景には、給与の低さ以外にも、仕事内容に対するストレスや過労、職場環境などが影響していることがあります。特に、リハビリテーションの現場では、身体的・精神的に負担が大きく、働き続けることが難しい場合があります。
さらに、医療業界特有の厳しい労働環境や、十分なサポート体制が整っていない場合も多く、職場に不満を感じて辞めるケースも少なくありません。給与面の改善だけでなく、職場環境や働き方改革が求められています。
まとめ：作業療法士の給与について考える
作業療法士のお給料は、他の職業と比較しても高くはなく、特に医療業界全体での給与水準が低いと感じることが多いです。しかし、安定した仕事であり、仕事を続けることで昇給が期待できる点や、家庭との両立もしやすい点など、働き続けるメリットも多い職業です。
業界全体での給与の改善や労働環境の向上が必要な中で、作業療法士としてのキャリアをどう築いていくかは、個々の選択次第です。給与だけでなく、職業としての意義や充実感を感じることも大切にしていきたいところです。
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