退職

退職代行サービスを使って即日退職を実現できる背景には、労働法に基づく退職手続きの仕組みや、サービスの特別なアプローチがあります。通常、労働基準法では退職通知から2週間後の退職が求められていますが、退職代行サービスを利用することで即日退職が可...

14年間の勤務を経て退職を考える際、退職金の額が気になる方も多いでしょう。特に、プライム上場企業での勤務経験がある場合、退職金の額が期待に反して少ないと感じることもあります。この記事では、企業規模や勤続年数に基づく退職金の相場を紹介し、転職...

転職活動中に現在の職場への退職の意思を伝えるべきかどうかは、多くの転職希望者が悩むポイントです。特に、内定がまだ出ていない段階での退職の意思表示には慎重さが求められます。この記事では、退職の意思を伝えるタイミングとそのリスク、そして円滑な転...

ハローワークに提出した離職票が必要になった場合、返してもらえるのか、またその際の手続き方法について解説します。特に、市役所などで離職票が必要な場合の対応方法についても触れています。離職票は返してもらえるのか？ハローワークに提出した離職票は、...

退職後のボーナス支給について、多くの人が疑問に思う点です。特に、退職前にボーナスの支給額がどのように決定されるのか、退職者にはどれくらい支給されるのかについて解説します。退職後のボーナス支給の一般的なルール退職後に支給されるボーナスは、会社...

退職を申し入れる際、どの順序で上長に報告するべきか悩むことは多いです。特に部署構成が複雑な場合、誰にどのタイミングで報告するかは非常に重要です。この記事では、退職を申し入れる際の上長への報告順序やポイントについて解説します。退職の報告順序に...

新卒で入社してわずか2ヶ月で体調不良に見舞われ、退職を考えることは決して珍しいことではありません。しかし、一年未満での退職が職歴にどのような影響を与えるのか、不安を感じている方も多いのではないでしょうか。この記事では、1年未満の退職が職歴に...

自己都合退職後に失業手当を受け取る際、手当の支給期間や支給方法について気になる方も多いでしょう。特に、退職後に1ヶ月分の手当を受け取った後、次の職が決まった場合、残りの手当が一括で支給されるのか、分割で支給されるのかについては重要なポイント...

契約社員として働いている場合、転職を考えた際に契約期間内での退職が可能かどうかは気になるポイントです。特に、契約期間が1年ごとに更新される場合、途中で退職することに問題がないのか、就業規則に違反することになるのか悩むことがあります。この記事...

会社を退職した際、失業手当を受け取ることができるかどうかは、次の転職先が決まっているかどうかに関わらず、いくつかの条件があります。失業手当を受け取るためには、いくつかの基準を満たさなければなりませんが、転職先が決まっていても、一定の条件下で...