労働問題、働き方

自分から異動願いを出して部署や支店を移動することは、キャリアにおいて一大決断です。しかし、異動を申し出たことで出世コースから外れたり、将来的なキャリアに悪影響を与えるのではないかと心配する方も多いのではないでしょうか。この記事では、異動と出...

管理職に昇進したものの、すぐに降格を申し出る決断をしなければならない状況に直面した場合、その判断に悩むことは多いでしょう。特に、短期間で適応障害の診断を受けるほどのストレスを感じた場合、その後のキャリアに与える影響や、降格の妥当性について考...

品質管理（QC）の目標値を決めることは、組織の成果向上に欠かせない重要なプロセスです。しかし、目標設定が不明確だと、実際の進捗を測るのが難しく、達成すべき基準が曖昧になります。この記事では、QC目標値をどのように決めるべきか、分かりやすく解...

給与体系にはさまざまな仕組みがありますが、特に資格手当の支給方法については、企業によって異なります。今回の質問では、資格手当が支給されたものの、基本給が引かれ、実質的に給与に増減がないケースについて考えていきます。資格手当が支給される仕組み...

労災による休業補償は、働いている間に事故や病気で仕事を休まなければならない場合に、収入の一部を保障する制度です。この記事では、アルバイト中の事故により休業した場合の補償額の計算方法と注意点について解説します。労災による休業補償の基本的な計算...

職場での嫌がらせや労働環境の改善に悩む場合、どうすれば良いのかと考えることがあります。労働環境が悪化していると感じた時に利用できるサポートの一つがユニオンや弁護士です。しかし、実際にどのようにサポートを受けられるのか、また、ユニオンが提供す...

SES（システムエンジニアリングサービス）での仕事は、顧客先に常駐する形態のため、企業の文化や業務内容に適応しなければならないことが多いです。しかし、業務上の問題や人間関係のトラブルによって精神的に追い詰められてしまうこともあります。この記...

転勤が多い仕事に就いていると、引越しの回数が増えるため、荷物を最小限に抑える工夫が必要です。転勤先での新しい生活をスムーズに始めるためには、どのような準備が必要で、生活空間をどう整えるべきかについて考えましょう。この記事では、転勤が多い人向...

長期間同じ会社に勤めていると、どうしてもモチベーションが低下したり、業務効率が悪化していることを感じることがあるでしょう。特に、会社が変化に消極的であったり、上司や経営陣の方針が納得できないと、仕事に対する意欲を失ってしまうこともあります。...

「会社はいつまでも仕事ができない人を雇い入れるほど優しくはない」との質問に対して、多くの人が思う答えは、「確かにその通りだろう」と感じるかもしれません。しかし、実際には状況に応じてさまざまな考慮がなされることがあります。本記事では、会社が仕...