労働問題、働き方

石破総理が提案する「就職氷河期世代の支援」は、長年にわたる課題であり、その解決には時間がかかると考えられています。就職氷河期世代は、1990年代後半から2000年代初頭にかけて、景気低迷と採用抑制によって厳しい就職活動を強いられた世代です。...

転勤を伴う異動は、多くの人にとって大きなストレスとなります。特に、過去にメンタルヘルスの問題で体調を崩した経験がある場合、そのような異動に対して不安を感じるのは当然です。この記事では、転勤を断る方法やメンタルヘルスの問題を職場に伝える際のポ...

ブラック企業で働くということは、心身に大きな負担をかけることがあります。特に、過酷な労働環境や不当な給与体系、社員に対する不適切な扱いが続くと、心の健康にも深刻な影響を及ぼします。この記事では、ブラック企業に該当する事例と、あなたの経験がど...

失業保険を受給する際、受給額について事前に知りたいというのは多くの人が感じることです。しかし、ハローワークでの相談時に受給額の概算を忘れてしまった場合、どのように確認するのが良いのでしょうか。この記事では、失業保険の受給額を電話で確認する方...

現在、零細企業で働いており、将来に不安を感じている方は少なくありません。特に、給与の安定性や退職金がないなどの懸念材料がある場合、今後のキャリアについて再評価することは非常に重要です。この記事では、現在の職場での状況を見直し、転職の選択肢に...

給与制度が改正されると、給与の構成が変更され、これまでの計算方法が当てはまらなくなることがあります。特に、残業代や各種手当の取り決めに関しては、改正後の計算がどうなっているのかを確認することが重要です。今回は、給与改正後の金額に基づいて残業...

育児休暇から職場復帰した場合、長期間のブランクがあっても、以前のスキルをそのまま維持できるのか、疑問に感じることがあるかもしれません。特に、復帰後すぐに以前と変わらない仕事のスピードや能力を発揮できることに驚く方もいるでしょう。では、育休後...

社労士試験の勉強をしている中で、労災の一部負担金に関する理解が混乱することがあります。特に、教科書と実際の条文に食い違いがあると感じた場合、どのように解釈すべきか迷ってしまいますよね。ここでは、労災の一部負担金に関する正しい理解を深めるため...

高層オフィスビルで働いているスーツ姿の40代・50代男性を見て、年収が1000万円を超えていると感じることはよくあります。しかし、その年収が確実に1000万円を超えているかどうかは一概に言えません。ここでは、オフィスビルの立地、企業規模、役...

職場でのパワハラは、精神的・身体的に大きな負担を強いることがあります。特に上司からのハラスメントを感じた場合、どのタイミングで上司の行動を報告すべきかは悩むところです。この記事では、パワハラの兆候と、上司に対する報告タイミングについて考察し...