労働問題、働き方

50代女性の職場での在り方は、非常に重要です。年齢や経験を重ねる中で、職場内での立ち位置をどう確立するか、また、周囲との関係をどのように築くかが大きな課題となります。特に「お局様」となりたくないと感じる方にとって、どのように振る舞うべきかは...

体調不良での休暇時に領収書の提出を求められることは、一般的な企業の対応としては少し異常かもしれません。特に病院に行かず市販薬で対応している場合や、通勤中の怪我でも同様の要求を受けることは珍しいと感じる人も多いでしょう。この記事では、企業が病...

有給休暇についての疑問を抱えている方は多いでしょう。特に、週4日勤務や短時間勤務の方にとって、有給休暇がどれくらい付与されるのか、どのように計算されるのかは気になる点です。この記事では、週4日、4時間労働の働き方における有給休暇について解説...

退職金の支給額が減額されることは、労働者にとって非常に大きな問題です。特に、会社側が退職者に対して一方的に退職金を減額する場合、その行為が適法かどうか、またどう対応すべきかが重要なポイントになります。この記事では、退職金の減額についての法律...

転職や就職活動において、異なる職場を選ぶ際にはさまざまな要素を比較することが重要です。今回は、総務経理の職と税理士補助の職、どちらを選ぶかという選択について、それぞれの職場の特徴を詳細に比較し、どのような観点で選ぶべきかを解説します。給与面...

時短勤務中でも毎年支給される決算賞与が支給されるかどうか、気になるところです。特に、育休後に時短勤務になった場合や、賞与の支給タイミングが近づくと不安になることもあります。この記事では、決算賞与の支給に関する基本的なルールや、時短勤務中の賞...

パート勤務で週4日、7時間勤務する場合と扶養内で働く場合の違いについて考えてみましょう。特に、勤務時間や休憩時間、そして給与面でどのような違いがあるのか、迷っている方も多いでしょう。この記事では、パート勤務と扶養内勤務の具体的な違いをわかり...

育児休業中に支社閉鎖や解雇の問題に直面すると、生活の不安や精神的な負担が非常に大きくなります。特に、育児休業給付金の受給資格や育休中の雇用保護に関する理解が不足していると、さらに混乱してしまうことがあります。本記事では、育児休業中の支社閉鎖...

ダブルワークは、収入を増やしたり、さまざまな業務を経験するための方法として人気があります。しかし、複数の仕事を掛け持ちすることは、働き方や企業の規則によって異なる制約があるため、しっかりと確認しておく必要があります。この記事では、スーパーで...

夜勤は体内リズムを大きく乱すため、健康的に働き続けるためには特別な工夫が必要です。この記事では、夜勤を健康的に乗り切るためのライフハックや、日中の過ごし方に役立つ生活習慣について解説します。1. 睡眠環境を整える: 休息の質を高める方法夜勤...