労働条件、給与、残業 労働条件が異なる場合の対応方法と証拠の取り方
短時間パートとして働いている際に、求人条件と実際の労働条件が異なり、過度に働かされている場合、どのように対処すればよいのでしょうか。特に、実際には週7勤務を強いられている場合、労働基準監督署に相談する方法や証拠の取り方について知っておくこと...
労働条件、給与、残業
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