労働問題、働き方

地方での土木施工管理の仕事を考えると、給与が安いのではないかと不安に思う方も多いでしょう。特に都市部に比べて給料水準が低いという話を聞くこともあります。そこで、地方での土木施工管理の給与水準や、それを改善するための方法について詳しく解説しま...

4月30日が祝日ではないと聞いたことがある方も多いと思いますが、実際にその日が仕事日かどうかは企業によって異なる場合があります。特に、4月29日（昭和の日）からゴールデンウィークにかけての期間に働くか休むかの選択肢に悩む人も多いのではないで...

派遣社員や契約社員、アルバイトなど、様々な雇用形態が混在する企業において、最近「業務委託に切り替えよう」という提案を受けることがあります。しかし、この切り替えが合法であるかどうか、またその実態が「偽装請負」に当たるのかという問題は非常に重要...

アパレル業界の在宅ワークは、柔軟な働き方が魅力ですが、同時にコミュニケーションの不足や誤解が生じることもあります。特に、商品の品質に関する不明確な指摘や、納期に関するプレッシャーなど、精神的に厳しい状況に直面することもあるでしょう。この記事...

ゴールデンウィーク明けの出社について、特に長距離通勤をしている場合や、無駄な会議が設定されている場合、気が滅入ることはよくあります。特に、遠方からの出社が必要な場合や、会議が不要不急であると感じる場合には、職場環境への不満が募ります。この記...

社会で求められる「清潔感」や「見た目」については、多くの先入観や規範が存在します。特に仕事においては、服装や髪型が大きな影響を与えることがありますが、時としてその基準が個々人の価値観によって左右されることがあります。この記事では、上司からの...

産休を取得する際に、産前休暇や有給休暇をどのように扱うかについては、会社の規定や労働法に基づくルールが関わってきます。この記事では、産休の期間中の有給消化について、よくある疑問や注意点を解説します。特に、産前休暇に入る前に消化した有給がどう...

出張時の手当や時間外労働に関しては、企業や労働契約によって異なる場合があります。しかし、一般的なルールとして、出張手当と時間外労働の賃金は別々に支給されることが多いです。本記事では、出張手当と時間外労働賃金の支払いについて詳しく解説し、どの...

副業を行うことが、必ずしも懲戒解雇や不当解雇の理由に結びつくわけではありません。しかし、民間企業が副業禁止のポリシーを設けている場合、これを理由に懲戒処分を行うことには法的な問題が生じる可能性があります。本記事では、業務に支障がない副業につ...

業務外活動に関連する評価降格の問題は、最近多くの職場で見受けられます。特にSNSなどの個人の自由時間に関わる活動を強制され、それが評価に影響する場合、社員としては納得できないことが多いでしょう。本記事では、業務外活動による評価の変動とその対...