労働問題、働き方

育児休暇から復帰する際に、時短勤務の調整が求められる場面は多いですが、会社が出勤時間に関してどのように対応するかについて悩む方も多いのではないでしょうか。特に、通勤時間の短縮や生活の質を向上させるために、出勤時間の変更を希望する場合、会社が...

業務委託契約を結ぶことになったが、どのような形態で働くことになるのか、特に「みなし従業員」という言葉を耳にしたことがある方も多いでしょう。特に、業務内容が正社員に近いものである場合、委託業務であっても「みなし従業員」として扱われるのかどうか...

職場で上司から感情的な叱責を受けることは、非常にストレスフルで辛い経験です。特に他の職員の前で叱られると、精神的な負担は一層大きくなります。しかし、このような状況で自分の立場を守りつつ、上司との関係を良好に保つためには、どのように対応するべ...

運送業界やトラックドライバーの仕事では、長時間勤務や不規則なシフトが問題となることが少なくありません。特に年末年始などの繁忙期において、過度な勤務が求められたり、不公平な勤務シフトが組まれることもあります。今回は、そのような偏った勤務シフト...

将来フリーランスとして働くことを目指している方にとって、どのスキルを身に付けるべきかは重要な課題です。フリーランスは自由で柔軟な働き方を提供する一方で、独立して生計を立てるためには高い自己管理能力とさまざまなスキルが求められます。この記事で...

「会社は合う合わないではなく合わせるもの」という考え方について、あなたはどう感じますか？価値観や考え方が異なる中で、どのように自分の立ち位置を保ち、企業の文化に適応すべきか悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、このテーマを深掘りし、企業...

職場復帰後に休日をどう設定するか、特に完全週休2日制の場合、どのように休暇を取得するかは悩ましい問題です。特に休職明けに公休を取る場合、その取り方については就業規則に従う必要があります。この記事では、完全週休2日制の職場で休職後の休暇取得に...

セクハラは一見冗談や軽い言動に見えても、受け取る側が不快に感じた場合には問題となることがあります。特に職場では、上司と部下の関係性が影響し、微妙な境界線でトラブルが起こることもあります。この記事では、セクハラに該当する言動とその判断基準、さ...

飲食店業務など、長時間働く業種に従事していると、労働時間や休日について不安を感じることも多いでしょう。特に、長時間勤務や休日が少ない場合、労働基準法に則っているか心配になることもあります。この記事では、飲食店勤務の労働時間や休日に関する基準...

コロナ禍において、休業補償が支給されないケースが増えてきました。特にアルバイトやパートタイムの従業員にとっては、仕事が減少したり、シフトが削減されたりすることが多く、その中で休業補償を受け取れない状況が生じています。この記事では、休業補償が...