応募締切後に履歴書を送る場合の対応方法とマナー

応募先の企業から履歴書や職務経歴書を送るように依頼が来たものの、その依頼メールに気づいたのが業務終了時間後だった場合、どう対応すれば良いのでしょうか？この記事では、応募締切後の対応方法と、遅れて送る際のマナーについて解説します。

締切後に履歴書を送るのは問題か？

応募先からの指示に従うことが重要ですが、業務終了後に気づいた場合は翌日送ることも許容されています。しかし、すぐに送れなかったことに対する感謝の気持ちや謝意を伝えることは重要です。遅れてしまったことを伝え、相手の理解を得ることが大切です。

遅れてしまう場合、「遅れてしまい申し訳ありません」といった一文を添えるのは良い方法です。これは謝罪の気持ちを示し、相手に誠実さを伝えることができます。また、メールを送る際には、内容をしっかり確認し、送信前に間違いがないか確認することが必要です。

メールを送る時間帯にも注意が必要です。遅くなる場合は、相手が仕事を終えている可能性があるため、翌日送ることが最適といえます。また、メールの件名や本文には、遅れた理由や謝罪の一言を含め、相手に配慮した内容にするよう心がけましょう。

締切後に履歴書を送ること自体は問題ありませんが、その際に遅れたことへの謝罪と感謝をしっかり伝えることが重要です。メールを送る際は、誠意を持って、相手に配慮した内容にすることを心掛けましょう。